Debes tomar en cuenta estos 10 claves del éxito de una empresa:

1. Innovación: Una de las claves de éxito de una empresa funciones es que se mantenga continuamente abierta a nuevas ideas y a la innovación. De hecho, las más innovadoras son las más competitivas. Un claro ejemplo son las grandes corporaciones del mundo quienes constantemente le están agregando valor a sus productos y servicios a través de la innovación. Se debe comenzar con una idea extraordinaria y realmente innovadora.
2. Comunicación con los clientes: Puede que tu producto o servicio sea de excelente calidad, agregue valor y se venda; sin embargo, la verdadera tarea está en mantener la comunicación con los clientes luego de que hayan adquirido tu producto o servicio. Este factor se logra diseñando y aplicando un plan de comunicación efectivo que se centre en el cliente. Cuando el cliente se siente oído y tomado en cuenta, se construirá un puente que lo llevará a la fidelización.
3. Formación e información para tomar decisiones: Esa formación es vital para entender el ecosistema en el que te mueves, pero para tomar decisiones no debes olvidarte de la información práctica y real que genera tanto tu propia empresa o negocio como el mercado. Así pasas de la teoría a la práctica, pues cada situación es única y tu objetivo es ser flexible para encontrar tu punto de equilibrio.
4. Publicidad y promoción: Y aquí utilizamos el verbo “invertir”, no “gastar”. Nunca antes hemos tenido tantas posibilidades de hacer negocio con cualquier persona en el mundo gracias a Internet, pero a nuevo escenario nuevas reglas. Es necesarios invertir en marketing ya que es una forma de comercializar tu empresa, en medios digitales y ampliar el ámbito de llegada a los clientes o potenciales clientes. Con el marketing contactas con clientes, ganar visibilidad, te posiciones frente a la competencia, te ofertas en un campo mucho más amplio.
5. Análisis del entorno: Cuando se analiza a la competencia, también debe analizarse los factores políticos, económicos, sociales y tecnológicos que rodean a la empresa para permitir un buen desarrollo de la misma. Cualquiera de ellos podría afectar positiva o negativamente a la organización, es de suma importancia hacer lo que esté a nuestro alcance para disminuir los riesgos.
6. Análisis interno (propuesta de valor): A través del análisis interno se pretende conocer aquello que nos hace “especial” frente a la competencia. Es decir, determinar la propuesta de valor que nos hace competitivos y las actividades que se deben ejecutar para demostrar a los clientes todo nuestro potencial.
7. Hacer la correcta selección del talento humano: Contratar a las personas correctas para los puestos correctos. Se ha demostrado que las personas aportan mucho más que conocimiento a las empresas, deben aportar sus habilidades, actitudes y valores, en muchas ocasiones eso es más valioso que un título universitario o un posgrado.
8. La comunicación empresarial: La comunicación  (interna y externa) es fundamental para asegurar el éxito de una empresa, favorece que todos los miembros de la empresa puedan permanecer motivados y reduciendo la incertidumbre; también facilita la interacción y mejora el clima laboral; además de mejorar la productividad.
9. Un líder: Somos primates y nos organizamos por jerarquías de forma innata. Solo hay una cosa peor que una organización con un mal líder: una organización sin líder. Es fundamental que haya una persona tirando del carro, animando, dando ejemplo, marcando una dirección a la organización. Si hay ausencia de liderazgo, o el jefe no está nunca, o es un mal jefe, la organización funcionará peor, todo será más difícil, se perderá talento y habrá más costes.
10. Ubicación Si coloca su negocio de transporte por carretera a varias millas de distancia de las principales autopistas, aeropuertos y estaciones de tren, entonces la ubicación puede dificultar que una empresa funcione. Acercar su empresa a esas ubicaciones claves puede reducir los costos, y convertirlo en una de las compañías más cercanas a sus clientes. La ubicación puede ser crítica para el éxito de una empresa.